Aplicación práctica del convenio colectivo de logística (21JOR0010)

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Aplicación práctica del convenio colectivo de logística (21JOR0010)

Sectores

Intersectorial

Áreas

Negociación colectiva

Dirigido a

Autónomos; Economia Social; Empleados; Funcionarios

Disponible en las siguientes provincias

Madrid

Objetivos

– Identificar los principales puntos que se recogen en el convenio colectivo de Logística, paquetería y actividades anexas al transporte.
– Conocer las principales novedades relativas a la información negociada en el último convenio.
– Conocer la aplicación efectiva del convenio en la empresa.
– Identificar los principales mecanismos de negociación que intervienen en los procesos de negociación de este convenio colectivo.

Contenidos

I. Normativa.
II. Convenio colectivo de Logística, paquetería y actividades anexas al transporte.
III. Contenido y aplicación del convenio colectivo:
a. Distribución de la jornada de trabajo.
b. Información y aplicación práctica en sistemas de retribución.
c. Ausencias Retribuidas.
d. Vacaciones y permisos.
e. Antigüedad.
f. Absentismo.
g. Incentivos.
h. Modificaciones sustanciales del contrato.
IV. Novedades incluidas en las últimas negociaciones del convenio colectivo.

Requisitos para Negociación colectiva:
Intersectorial

Objetivos:

  • Identificar los principales puntos que se recogen en el convenio colectivo de Logística, paquetería y actividades anexas al transporte.
  • Conocer las principales novedades relativas a la información negociada en el último convenio.
  • Conocer la aplicación efectiva del convenio en la empresa.
  • Identificar los principales mecanismos de negociación que intervienen en los procesos de negociación de este convenio colectivo.

Contenidos:

I. Normativa.

II. Convenio colectivo de Logística, paquetería y actividades anexas al transporte.

III. Contenido y aplicación del convenio colectivo:

 a. Distribución de la jornada de trabajo. b. Información y aplicación práctica en sistemas de retribución. c. Ausencias Retribuidas. d. Vacaciones y permisos. e. Antigüedad. f. Absentismo. g. Incentivos. h. Modificaciones sustanciales del contrato.

IV. Novedades incluidas en las últimas negociaciones del convenio colectivo.