Salarios, contratación y nueva normativa laboral (N230_10)
Sectores
Intersectorial
Áreas
Negociación colectiva
Dirigido a
Autónomos; Economia Social; Empleados
Disponible en las siguientes provincias
Albacete, Alicante, Almería, Araba/Álava, Asturias, Ávila, Badajoz, Barcelona, Burgos, Caceres, Cádiz, Cantabria, Castellón, Ceuta, Ciudad Real, Cordoba, Cuenca, Girona, Granada, Guadalajara, Huelva, Huesca, Illes Balears, Jaén, La Rioja, Las Palmas, León, Lleida, Lugo, Madrid, Málaga, Melilla, Murcia, Navarra, Ourense, Palencia, Pontevedra, Salamanca, Santa Cruz, Segovia, Sevilla, Soria, Tarragona, Teruel, Toledo, Valencia, Valladolid, Zamora, Zaragoza
Objetivos
– Identificación de las principales características del contrato y las novedades con la Reforma laboral.
– Conocer cómo afecta la contratación en la negociación colectiva.
– Conocer las principales características de la negociación colectiva.
– Conocer las modificaciones producidas en el salario y en las referencias al SMI y su aplicación en el convenio colectivo.
Contenidos
Módulo I. Contratación y reforma laboral.
– El contrato de trabajo.
– Las nuevas normas de contratación laboral.
Módulo II. Reforma laboral y convenio colectivo.
– El convenio como nivel de regulación primario de las relaciones laborales.
– La reforma laboral de 2022 y el convenio colectivo.
– Especial referencia a la potenciación de la flexibilidad interna.
Módulo III. Negociación colectiva.
– Negociación colectiva y relaciones laborales.
– El sistema español de negociación colectiva.
– Negociación colectiva: ámbito negocial.
– Reforma laboral y arquitectura de la negociación colectiva.
Módulo IV. El salario.
– El salario: aspectos básicos.
– El régimen salarial y el convenio colectivo. Las cláusulas de revisión salarial.
– Especial referencia al SMI.
Requisitos para Negociación colectiva:
Intersectorial
Pueden participar:
Personas vinculadas con las organizaciones sindicales y empresariales de ámbito estatal, que en razón de su actividad están relacionadas con los procesos de negociación colectiva y/o diálogo social, bien a través de su participación directa, bien a través de su dirección, apoyo, o asistencia técnica sindical o empresarial, pudiendo ser:
- Trabajadores y desempleados, preferiblemente empleados, pudiendo ser régimen general, autónomo, etc.
- De cualquier sector independientemente de su actividad.
- No se exige nivel mínimo de titulación ni categoría profesional.
Requisitos específicos:
No existen requisitos específicos para la participación en esta acción formativa, salvo que se deberá aportar la siguiente documentación una vez te matricules: copia NIF justificante de situación laboral (cabecera nómina, recibo autónomo o vida laboral), entre otros, a través del enlace que recibirás en tu Pc o Smartphone.