Sectores

Intersectorial

Áreas

Negociación colectiva

Dirigido a

Autónomos; Economia Social; Empleados

Disponible en las siguientes provincias

Albacete, Alicante, Almería, Araba/Álava, Asturias, Ávila, Badajoz, Barcelona, Burgos, Caceres, Cádiz, Cantabria, Castellón, Ceuta, Ciudad Real, Cordoba, Cuenca, Girona, Granada, Guadalajara, Huelva, Huesca, Illes Balears, Jaén, La Rioja, Las Palmas, León, Lleida, Lugo, Madrid, Málaga, Melilla, Murcia, Navarra, Ourense, Palencia, Pontevedra, Salamanca, Santa Cruz, Segovia, Sevilla, Soria, Tarragona, Teruel, Toledo, Valencia, Valladolid, Zamora, Zaragoza

Objetivos

– Identificar los principales mecanismos de diálogo social como instrumento sostenible.
– Conocer los principales hitos de la agenda 2030.
– Identificar los pilares del diálogo social.
– Establecer los mecanismos o vías de gestión en procesos de diálogo social.
– Conocer el funcionamiento del diálogo social como un mecanismo para reducir las desigualdades.

Contenidos

Módulo I. La agenda 2030 y los ODS.

– De los ODM a los ODS.
– Proceso de formulación de la agenda 2030.
– La agenda 2030.
– Ejes.
– Plan de acción.
– El carácter universal de la agenda 2030.
– Objetivos de desarrollo sostenible.
– Metas.
– Agentes de desarrollo sostenible.

Módulo II. Diálogo social.

– Diálogo social. Conceptos básicos.
– Los pilares del diálogo social.
– Organismos.
– El diálogo social desde una perspectiva interna.
– Las vías del diálogo social:
– Diálogo bipartito.
– Diálogo tripartito.
– El diálogo social frente a la desigualdad.

Módulo III. Diálogo social y ODS.

– Diálogo social, políticas sociales y su vinculación con los ODS y sus metas.
– Especial referencia al Objetivo 8: Trabajo decente.
– El diálogo social como instrumento del desarrollo sostenible.