Sectores

Intersectorial

Áreas

Negociación colectiva

Dirigido a

Autónomos; Economia Social; Empleados

Disponible en las siguientes provincias

Albacete, Alicante, Almería, Araba/Álava, Asturias, Ávila, Badajoz, Barcelona, Burgos, Caceres, Cádiz, Cantabria, Castellón, Ceuta, Ciudad Real, Cordoba, Cuenca, Girona, Granada, Guadalajara, Huelva, Huesca, Illes Balears, Jaén, La Rioja, Las Palmas, León, Lleida, Lugo, Madrid, Málaga, Melilla, Murcia, Navarra, Ourense, Palencia, Pontevedra, Salamanca, Santa Cruz, Segovia, Sevilla, Soria, Tarragona, Teruel, Toledo, Valencia, Valladolid, Zamora, Zaragoza

Objetivos

– Conocer la normativa actual de los planes de igualdad.
– Identificar las principales medidas relativas a la obligatoriedad de los planes de igualdad.
– Conocer el proceso de creación, registro y aplicación de los planes de igualdad.

Contenidos

– Compromisos generales sobre igualdad.
– Nueva regulación de los planes de igualdad.
– La igualdad en los convenios colectivos.
– Igualdad salarial: tendencias, retos y el papel del diálogo social.
– Aplicación práctica de los reglamentos de igualdad.
– La negociación colectiva como cauce preferente para avanzar hacia la igualdad de género: Un reto complejo.